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• 西安店面 2022-11-14

  廚師長辦公地是吧臺，動不動就往吧臺走，高峰期去吧臺坐電腦旁，低峰期也是如此，晚上收檔吧臺坐著玩手機刷抖音，服了，我們在里面忙，果然官大一級壓死人，我也不敢多說

  管理員回復   西安店面 2022-11-23

  你好，反饋已收到，已知會門店技術經理，各門店廚師長宣導自律，到店樹立榜樣，有則改之無則加勉。

• 老張 2022-10-22

  這個509宿舍的悔詩斌，最近一段時間，天天晚上打電話，現在快12點了還在打，一打就是11點12點，有時候甚至到1點了。聲音大的吵的要命，根本睡不著。太煩人了，你們能不能給他說說

  管理員回復   老張 2022-11-22

  你好，已反饋行政部，舍長監督并溝通改善。

• 2022-10-13

  維修工整天在維修間抽煙耍手機，車間的維修不能及時處理，脾氣還大的不行，早上發的維修下午才修，要么就是不會，讓生產自己解決，

  管理員回復    2022-10-25

  你好，供應鏈辦公室后期回聯合設備經理突擊檢查，一旦發現按公司規章制度執行。

• 小六 2022-10-04

  我不知道如何當好一個帶班，咱說了，又好像沒說，店長給我提了好多意見，可是……感覺好難

  管理員回復   小六 2022-10-17

  你好，有壓力難免，具體工作中有什么問題可以隨時和店長溝通，經歷過就是收獲。

• 小六 2022-10-03

  洗澡間持續一個多月沒有熱水，反應給宿管也不處理，天天都有人拿著盆，桶在飲水機接熱水，喝水都是問題，洗不了澡都快臭了，洗衣機壞了半年也不買，

  管理員回復   小六 2022-10-12

  你好，洗澡樓上太陽能故障，維修相對復雜，相對進度慢，現已維修好，洗衣機問題，行政部門已了解，后續跟進處理。

• 小六 2022-09-29

  最近店面柚子生意好了，忙不過來，可以理解。但是要求員工強制性加班合理嗎？當然我理解，十一貨量大，理解！只是能否考慮到員工的個人身體情況，畢竟不是每個人都是鐵人，都能撐得?。?！在樂鮮好像都是一刀切的，領導的話只有服從，很無語，對小六的飲食文化感覺有點提高，尤其剛剛才過28周年，，現在又心寒??！未征得員工同意加班屬于違法行為，除了，地震不可抗拒原因，公司的設備問題，人性化一點，小六才能走的更遠，謝謝！

  管理員回復   小六 2022-09-30

   你好，每個人需求不一樣，加班一般都會征求大家意見，不會強求，若主管上級關注不到的，你可以主動溝通。

• 匿名 2022-09-28

  新來店長是不是有問題，自己帶來的人，就可以隨便安排輕松工作，其他人比別人低一等嗎？店長和那女娃有關系就是不一樣

  管理員回復   匿名 2022-09-30

  你好，店長剛來才3天，很多工作還在適應狀態，工作難免有不足之處，大家要團結，不要剛來就排擠，這不是小六的家文化。

• 小六 2022-09-05

  員工餐只有白菜，土豆絲要不就是面條，而且做的是真的難吃，公司的管管吧

  管理員回復   小六 2022-09-07

  你好，員工餐盡量協調安排，已溝通相關人員。

• 劉桑 2022-09-02

  這幫老不要臉的玩意兒能不能管管？吃個錘子飯成天插隊。后面隊堵半天。

  管理員回復   劉桑 2022-09-06

  你好，有問題請具體反饋，適當附照片，行政這邊已溝通協調。

• 侯攀 2022-08-27

  我記得公司給員工宿舍的電費，水費都有補助，現在沒有嗎？

  管理員回復   侯攀 2022-09-01

    你好，是的，今年4月份開始，公司承擔物業費，水電費以節約原則，店面員工分攤，日?；ハ啾O督提醒。