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• 祝瑞玉 2021-08-30

  這幾天貨來的太遲，下班太晚，晚上休息時間不夠

  管理員回復   祝瑞玉 2021-09-08

    你好，已反饋供應鏈協調，這種情況直接在公司溝通微信群反饋可及時有效解決。

• 2021-08-25

  是不是小六湯包的店長，廚師長可以隨便開除員工，因為出現客訴，讓員工買單，廚師長說有異議可以找店長申訴，結果找店長，店長說是只要是客人不買單，不管啥原因就要員工買單，隨后又說有啥事找廚師長，做為領導這樣做事還配管理層嗎，說是不按時交錢，就雙倍處罰，還要扣七月份的獎金，大家都沒有交罰款，可是第二天通知我小六領導開會決定，我被辭退了，也沒見哪個領導來店里，是不是在小六領導罰款都不能提出任何異議，員工只要有異議就直接開除

  管理員回復    2021-09-08

       你好，食品安全要靠店面整體配合，店長和廚師長負主要責任，其他員工需配合改善，已要求注意溝通方式和方法。

• 范君豪 2021-08-21

  在哪里上班 干了三天后感覺有點不適應 廚房氣氛太壓抑 之后就找老板溝通說我不想干了能把試用期的工資結一下嗎 然后老板又說是七天試用期 行那我干夠七八天 最后走的時候又說不給 滿嘴胡然 還是個店長 真的惡心 之后我就去找廚師長處理我的事情 走的時候說的明明白白 說這件事就交給他處理了 7月份給我發工資說你不用擔心 這都是大公司大品牌不會不給工資的 現在都快九月份了 工資還沒給 也就1000多塊錢真的不至于吧 剛才去問廚師長 又開始甩鍋 真的想想都惡心 還讓我自己去店里要 那個店長真的人品極差 六月份店里五個員工因為這個店長都不干了 工資都沒要 唉 真的惡心 也沒想在這里發這個能把錢要回來 有時間了我去總公司要好吧 就這樣吧

  

  管理員回復   范君豪 2021-08-24

      你好，已經溝通人事部處理，核實后工資正常發放。

• 2021-08-19

  中午連續三四天都是面，油潑面 鹵面 陜西人愛吃面也不能天天吃面吧！關鍵是很難吃 面都下弄了 吃不完了晚上繼續吃 早上是白菜， 面筋 無語了

  管理員回復    2021-08-24

   你好，已溝通店面，員工餐在控制成本的基礎上，盡量多樣化，日?？煞答亸N師長或店長。

• 無名 2021-08-11

  希望洗碗房把碗洗凈一點，不要天天草草了事，把碗放在水里一涮，連洗都不洗，然后放機器一打，能不能認真一點，但凡有個顧客來吃的時候發現有菜渣干在餐具上了，你覺得他們下次還會來嗎，有時候打稀飯的碗上邊有粘的干米還有滯在碗上的粥，給那個胖阿姨說她還說，這不是來找事的嗎，無語子

  管理員回復   無名 2021-08-13

  收到，我們巡店會針對性查核，此類問題可溝通店長協調處理。

• 未命名 2021-08-07

  8.6號中午員工鬧矛盾，對于帶頭鬧矛盾的員工沒有及時制止反而任由帶頭鬧矛盾的員工破口大罵，這樣的店長像是東京奧運會身殘志堅，依然堅守崗位工作的精神令人佩服?？上攵獛ь^鬧矛盾的員工的是不是關系戶，像這樣的關系戶小六湯包又豈止這一家店，任由關系戶橫著走，我想小六想做大做的更好，應該是員工的齊心協力，而不是整天鬧矛盾，對于關系戶的員工或者店長，應該嚴查嚴打，任由他們發展，對于沒有能力店長趕緊撤職，對于帶頭鬧矛盾的人應該給予嚴厲處分。

  管理員回復   未命名 2021-08-13

    你好，店面都是一個整體，大家一起共事，互相理解，有什么需求，公司層面盡量協調。

• 無名 2021-08-05

  亂收宿舍費！ 每個月收的二十塊錢被你們吃了？ 收了二十塊每個月電費還要自己交 上班時間太長了 早上八點多到晚上十一二點 員工是人 不是牲口 有你們這么折騰？ 還有晚上抬貨 你們領導層自己跟商場協調不來不要拿員工的安全來做事 一晚上抬貨砸了幾個人了？？？？簡直無語 還有 上班遲到一分鐘扣錢 我怎么沒見我們員工加班你們給錢？？

  管理員回復   無名 2021-08-18

    你好，我們盡快核實。

    經確認，各店住宿條件不一樣，費用有差別，每月二十遠不夠基本費用，公司補貼一部分，若有不足部分店面分攤，請知曉。

  另上貨問題，因客觀條件店面需克服一下，管理層面盡量協調，上貨時互相提醒，做好安全防護措施。

• 。。 2021-08-05

  一個人當三個人用

  管理員回復   。。 2021-08-13

    你好，近期受疫情影響，餐飲生意明顯下滑，公司壓力較大，不忙時協調人員休假，也是控制店面人力成本，暫時困難共同克服。
  

• 2021-08-04

  現在一天上十幾個小時班，手機也收了，感覺像坐牢一樣

  管理員回復    2021-08-13

    你好，上班期間手機管控，是統一要求，下午休息期間除外，有個人緊急事宜可溝通店長協調處理。

• 無名氏 2021-07-27

  各位領導，我想說是不是店長就比員工高一等，作為一個店長出現問題不分青紅皂白就開始訓人，只要是她的心腹員工即使犯了和其他員工一樣的錯誤她連一個屁都不放，其他員工犯錯了就連領班一起披頭蓋臉訓，在店里除了她帶來的人，其他人都不放眼里，她帶的人能力是不是她口中的樣子，大家有目共睹，希望不要看不慣任何人，領導覺得這樣的人還配做店長嗎？小六講的是家的溫馨，可在店里實際情況還需各位領導重視，沒有員工店長一個人能營運嗎？

  管理員回復   無名氏 2021-07-29

    你好，至少告訴我是哪個店？寶雞范圍有點大，具體我們核實。方便留下電話我們確認。