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• 可不可以 2021-12-21

  店長安排不合理太過于偏心前廳做事方面太過分

  管理員回復   可不可以 2022-02-07

  你好，日常工作店長盡量協調安排，有問題可具體溝通，上班調整好心態。

• 小六 2021-12-20

  最近做蒸碗員工餐伙食差的遠 下午炒的河粉半生不熟的讓咋吃。

  管理員回復   小六 2022-01-25

   你好，后續要求，疫情影響回復延后。

• 瑞 2021-12-16

  夜宵時這些人吃飯拿個盤噼里啪啦的，邊吃著邊說著，吵的要命，離的近的幾個宿舍都睡不著，開會給說說吧！

  管理員回復   瑞 2021-12-17

    你好，近期加工蒸碗，已溝通生產宣導員工盡量不要大聲喧嘩，互相理解！

• 澤 2021-12-14

  夜宵搞的好吵啊,啥時候結束啊

  管理員回復   澤 2021-12-17

   你好，近期生產倒班，晚上就餐讓盡量不要大聲喧嘩，互相理解。

• m 2021-12-14

  這個網是不是被人黑了給設置了，一直連不上用不了。

  

  管理員回復   m 2021-12-17

    你好，近期人員較多，網速會有一定影響，網絡正常。

• 傷疤 2021-12-12

  尊敬的領導 你好 男生宿舍停電店里不給交電費 讓員工墊付 女生宿舍上次停電了 我親眼看見吧臺把錢給了阿姨讓交電費了 為啥要讓我們男生宿舍墊付了 上次買東西的錢是我墊付的 票都給了半個月還沒有給我報銷了

  管理員回復   傷疤 2021-12-20

       你好，特殊情況臨時墊付，店內多溝通，避免小事情激化矛盾，已協調解決。

• 員工 2021-12-12

  公司制度是給大家制訂的嗎？還是給某個人制訂的?。ㄉ舷掳鄷r間）廚師長為了個人利益不顧及員工感受，成天說話不文名。

  管理員回復   員工 2021-12-20

    你好，具體事情具體對待，廚師長日常溝通不文明，太過直接，已溝通日后管理組監督并指正。

• 員工 2021-12-12

  給員工通知的是11月份全員請事假2天，為什么有的人沒有請假？制度是給個別人定的嗎？這樣公平嗎？有上班時間，沒有下班時間。為了提升毛利員工餐天天吃面，吃的人看見面都沒食欲了。有些人成天把員工當孫子罵，自以為是，唯我獨尊，這樣合適嗎？

  管理員回復   員工 2021-12-20

    已經核實，因疫情影響，統一管控成本，員工餐盡量滿足大家需求，排休一視同仁，特殊情況后續安排。

• pp 2021-12-09

  509宿舍，就他，有時一根接著一根抽。

  管理員回復   pp 2021-12-17

    你好，已做溝通，后期繼續監督反饋，可提供具體信息。

• 澤 2021-12-09

  都12:50多了，事業部的人吃完還不走，位位占完了，工人隊排的老長了也沒位子座

  管理員回復   澤 2021-12-09

   你好，今天店長會，他們吃飯也12:30了，近期蒸碗加工人員較多，建議大家錯峰吃飯，特殊情況互相理解。