從心出發 為您創造超預期體驗

信息展示

• 員工 2023-07-20

  你好，領導。 我想問一下，宿舍水費為什么不是每個月我們用多少交多少錢呢？而是店長讓我們交多少，我們就交多少嗎？領導，L 這可不是打小報告哦，我是問一下喲

  管理員回復   員工 2023-07-31

  你好，具體情況已經調查了解，水費是物業要求每年的6-7月繳存全年的，中間未收取的月份已經開始收取，所以會補差額。以后水費會有專人管理、記賬。有任何疑問可以直接聯系店長進行解疑。

• nxnnn 2023-06-24

  509宿舍空調有時候不制冷,開到16度了，也沒有什么溫度,去年就一直這樣還漏水，修了五六次也只是把漏水問題修了而已，還是不制冷，今年又成這樣了，，，

  管理員回復   nxnnn 2023-06-29

  已反饋給行政部進行調查處理，看是需要維修還是更換，盡快解決此問題。

• 2023-05-31

  問下公司領導，粽子禮盒員工不愿意買，店長強行讓員工買禮盒，說是公司規定的士任務，賣不出去，就讓員工買單，公司有這個規定嗎？

  管理員回復    2023-06-05

  你好，咱們公司的禮盒是倡導人人出力，積極銷售，并沒有強制讓員工去買哦

• 李聰 2023-05-01

  文藝路店，店長王紅濤，廚師長張東，拖欠員工工資已經3個月，至今未解決，希望公司能解決一下

  

  管理員回復   李聰 2023-05-05

   你好，因為離職前調店了，原店面系統無法入工資，店面溝通不及時，已報備人事本月15確認到賬。

• 2023-04-21

  昨天裝修早上去的早晚上下班遲說是給我們裝修可是只炸了個墻我們也理解畢竟這個店的生意也不怎么好 東西都是自己搬衛生都是自己搞本來就是來上班賺錢來的誰愿意多干活特別是晚上抬貨的時候沒人去 廚師長因為昨天晚上看了一晚上在店面守著，今天早上來啥都不順手才一樣一樣整理呢作為店長真的一點包容之心都沒有嗎猜不出來我們也著急貨來了我們在群里面發說麻煩店長讓他們開一下貨梯誰知道那個店長直接不管 我們人下去了兩個把貨先卸下來就沒有其他人了 上面就剩下兩個人 可是店長還說廚房里面人的工資一個比一個高抬貨是應該的每次抬貨都沒有前廳人員 一天累死累活干到晚上11多早上8點不到就得去搞衛生 真的是出來賺錢來了把命都快交代在這里 大晚上叫開電梯居然裝看不見 自己下班一到點就走 完全感覺不到她是一店之長 完全不管其他事情，這樣的人，公司都不下店調查嗎，不能因為是老店長就沒人管看店面業績的同時也要了解員工的心聲解決實際問題

  管理員回復    2023-04-27

    你好，具體情況區域已了解，近期店面裝修升級，且白天保障運營，相對確實辛苦，咱們的上貨時間沒有在商場規定的上貨時間，店長多次跟商管協調，讓私下溝通上貨，但當天晚上由于私下聯系經常開貨梯的人下班，店長也給廚房說了今天就忍耐下，按照人家的時間配合，只能得10點后上貨，特殊情況還需大家互相理解，總之店面是一個團隊，難免有摩擦，還是要團結，有事多溝通！

• 老六 2023-03-19

  員工餐有人管嗎？還是公司這樣安排？連著下午吃了2個星期剩菜燴菜，現在又是1個星期的碗裝稀飯？是工人都是下等人？ 而且員工餐員工態度極基惡劣，特別是對工廠員工？公司是管吃的，只是分工不同罷了，狗眼看人低，只要沒人浪費為什么要這樣打飯，寧愿剩下也不好好給工人吃，打菜看人在盆里挑著打，好惡心這樣。

  管理員回復   老六 2023-03-20

  你好，已反饋人事部核實，并追蹤改善。

• 不知道 2023-03-11

  讓員工早上八點到店做員工餐 八點半開飯 八點五十打卡 九點開例會 八點到八點五十算加班 還是 晚上中午下班遲 就不說了 要跟每個店實際去定吧 早上八點到店 然后晚上九點半下班

  管理員回復   不知道 2023-03-27

  你好，反饋問題已做區域溝通，社區店早上相對上客較早，為減少不良影響，提高工作效率，早上統一規劃，但具體可溝通店長協調，早上上班較早的員工，中午可適當延長休息或晚上早點下班，保證工作效率的同時，盡量讓員工休息好。

• 韓寒 2023-02-16

  挺好的

  管理員回復   韓寒 2023-02-17

   好，有好的建議歡迎風險。

• 無名 2023-02-06

  我不想投訴，就說一下我對一個事情的看法，大家一起早上抬貨店長不抬監工也就罷了，魏龍把雞蛋抱進來我就好心多了句嘴想著一把雞蛋容易破，就說你把雞蛋放到庫房，咋店長管理人員聽見了就直接給說，你直接給把雞蛋打好炒好行了，可能是我說錯話了，也可能是應為放雞蛋的不是這個崗位人員。我也就無語了這也是店只長的高度能說的話。唉呵呵

  管理員回復   無名 2023-02-24

  你好，反饋問題已溝通相關負責人，其實都是小事，店面整體互相團結，平時多溝通，店長也是玩笑話，并無他意，說著無心，聽著有意，另也溝通店長盡量注意說話方式，但店內氛圍不必要太過拘束，大家互相包容，上班也輕松。

• 老六 2023-02-04

  為什么日結工在節假日不給加工資，我們來到小六，在小六一天，那就是小六的一員，過年都沒有回家，過年那幾天的都沒有給加，明天就是元宵節了，希望領導能解決一下這個事情，把我們該拿的工資也加一下。

  管理員回復   老六 2023-02-13

  你好，這個公司統一管理，如有疑問后期店面入職前溝通明確。